السلوك التنظيمي ودوره في تعزيز أداء العاملين بالجامعات الليبية " دراسة ميدانية على إدارة جامعة عمر المختار"

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور عناصر السلوك التنظيمي في تعزيز أداء العاملين بالجامعات الليبية، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي، واعُتمدت الاستبانه لجمع بيانات الدراسة الميدانية لمتغيرات مشكلة الدراسة لأجل اختبار الفرضيات، وتكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين بإدارة جامعة عمر المختار، وتم اختيار عينة الدراسة باستخدام الأسلوب الطبقي النسبي، حيث تم توزيع (204) استبانه أسترد منها (196) أستبانه، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها: إن درجة تواجد عناصر السلوك التنظيمي في إدارة جامعة عمر المختار كانت متوسطة من وجهة نظر أفراد العينة، وإن مستوى أداء العاملين في إدارة جامعة عمر المختار كان متوسطاً من وجهة نظر أفراد العينة، كما بينت النتائج وجود علاقة ارتباط موجبة ومتوسطة ذات دلالة إحصائية بين عناصر السلوك التنظيمي وأداء العاملين في إدارة جامعة عمر المختار، وأيضا عدم وجود أثــر بصورة جزئية ذو دلالــة إحصــائية لعناصر السلوك التنظيمي علـى أداء العاملين في إدارة جامعة عمر المختار.